一、依據本校教學助理制度實施要點辦理。

二、115學年度第1學期（115年9月至12月）每校區配置總時數為：臺北校區各教學單位300小時、桃園校區各教學單位150小時。

三、重要提醒（教學發展中心收到各教學單位資料後，將依下列規定進行審查）：

(一)申請補助對象為本校專任教師(含約聘教學人員)，旨揭教師前一學期具有效教學評量總平均達3.5者。

(二)教學助理由授課教師與任課系所協商後自行遴聘，以課程性質需要，並報經該系主任核可後申請，惟修習該課程學生及低於授課班級年級者，不得擔任該課程之教學助理。毎名教學助理最多以擔任3門科目為限，每月總時數不得超過40小時。

(三)修課人數達30人以上者可提出申請，配置1名教學助理為限。

(四)教學助理中途離職，應辦理異動終止聘約，勞保退保(轉出)及勞退金停繳（依教學單位公文辦理）；如未依規定辦理，因而衍生之費用，由當事人或授課教師負責。如教學助理未執行工作等因素，未申報核銷薪資，開課單位應付雇主負擔之勞保、勞退費用。

(五)115-1學期續聘之教學助理應取得114-2學期教學助理證書。

四、申請流程：

(一)請有意申請之教師至教學助理系統（https://tactl.ntub.edu.tw/landing）填寫後，印出紙本（經相關人員與主管核章後），送交開課單位。

(二)開課單位應召開相關會議審議及分配，最遲115年8月17日前送至教學發展中心備查。獲分配之課程如開課人數不足30人可於第三階段網路選課（最遲115年9月10日下班前）前申請換課，未換課者恕無法配置1名教學助理。

(三)五專直升二技或四技直升研究所之學生，其新學號得於開學後補填。

四、教學助理獲聘後須依規定完成各項教學協助及培訓考核事項：

(一)應於每月30日前填寫學習紀錄表，經授課教師簽名確認後繳交。

(二)實施教學評量期間，須入班協助學生完成填答。

(三)須參與校內外培訓研習活動6小時（含）以上（參加校外者須出具研習證明），並於期末提交成果報告；完整通過考核者，始發給TA證書。

五、聯絡人：鄭丞喨 行政組員 分機：6189